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“INSTITUTO DE ALTO RENDIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL”

2 enero, 2019

Construyendo diversidad

Los líderes efectivos hacen que un grupo diverso de personas forman un equipo que funcionen sin problemas. El trabajo en equipo enfatiza la mejora de las relaciones interpersonales; hace uso de la participación de los miembros del equipo en la planificación y en la realización de acciones en una asociación para el éxito.

Para ayudar a las personas a trabajar como un equipo ganador, los líderes efectivos son como los capitanes que van a por las jugadas, mientras que cada miembro del equipo cumple un rol asignado. Si la única dirección del capitán es instar a los jugadores a anotar en esta jugada, los esfuerzos no están coordinados. Es probable que los jugadores confundidos decidan ejecutar diferentes jugadas, y el equipo nunca anote. Pero cuando cada uno cumple un rol asignado específico, la organización funciona como un equipo y se alcanza la meta.

Los líderes efectivos ayudan a cada jugador del equipo a recibir la asignación adecuada, se aseguran de que el miembro del equipo sepa cómo ejecutar la tarea y se comprometan a producir resultados medibles y apropiados.

Bocados de liderazgo

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