Comportamientos y hábitos:
- Toma de decisiones. Los líderes eficaces son decisivos y están orientados a la acción. Toman decisiones firmes en el momento adecuado y luego actúan. Aceptan la responsabilidad personal de sus decisiones y acciones. Son jugadores cooperativos en equipo, pero se niegan a ser absorbidos por la organización, las presiones sociales o las tendencias actuales. A medida que toman decisiones, permanecen relativamente libres de prejuicios personales.
- Capacidad para afrontar problemas y crisis. Los líderes eficaces a menudo anticipan los problemas y toman las medidas adecuadas para prevenir problemas o crisis. Cuando se desarrolla una situación caótica, restauran el orden en la organización y hacen que el equipo vuelva a funcionar sin problemas en un tiempo mínimo.
- Organización del tiempo. Las prioridades claras son los criterios del líder eficaz para el uso del tiempo. Los buenos líderes planifican concienzudamente la asignación de su tiempo y delegan deberes a miembros del equipo bien entrenados y cuidadosamente seleccionados.
