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“INSTITUTO DE ALTO RENDIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL”

About Jonathan Burley

ABRE LAS PUERTAS CON LA FIJACIÓN DE METAS

Las metas son una diana o un punto de consecución para un deseo predeterminado.

Las metas son todo esto y más. Tu mente quiere ver la luz al final del túnel, pero es
difícil sentirse motivado por hacer cualquier progreso hacia un objetivo desconocido ni fijado. Sin metas, tiendes a paralizar el progreso y simplemente existes. Empiezas a la deriva sin rumbo, simplemente te dejas llevar con lo que viene.

 

Las metas no necesitan ser objetos físicos o riquezas. Es todo aquello que tú deseas – cosas, acciones, condiciones, experiencias y calidad de vida. Las metas son deseos, sueños, y las habilidades que deseas ver en ti mismo, en tu vida, o en tu entorno.

 

Las metas son en última instancia personales. Son la declaración de tu intención en la vida. Las metas pueden fijarse profesionalmente, personalmente, o en privado. Pueden referirse a la forma en que te relacionas con los demás, cómo otros se relacionan contigo, cómo te comportas como persona, las cosas que deseas poseer, o algo que quieres hacer. Las metas existen como una parte intrínseca de tu ser. Son tu guía hacía donde quieres dirigirte, el combustible que podría impulsarte a una vida satisfecha. Carecer de metas es ser como un cohete sin combustible y sin posibilidad de elevarse hacia las estrellas.
Tú tienes la capacidad para hacer tu vida más interesante, más desafiante y más satisfactoria que las vidas de aquellos que viajan a través de la vida sin metas. Expresa tus metas hoy poniéndolas por escrito y empieza a trabajar en ellas.

MANTENTE AL DÍA CON LA SEGURIDAD PEATONAL

Al cruzar una calle o un cruce, colocándote en la esquina de la calle o habiendo bajado de la acera, te expones a un gran peligro. Los peatones no siempre son visibles a los ojos de los conductores, lo que te pone en riesgo de ser atropellado.

Algunos consejos que podrían salvar tu vida como peatón.

 

  • Anda por las aceras siempre que sea posible y utiliza siempre los pasos de peatones para cruzar las calles. Evita entrar o salir de las calles andando entre los coches aparcados.
  • Mantén una distancia segura desde la acera cuando estás de píe en una esquina, cuando giran algunos coches, ocasionalmente pueden subir a la acera sin querer.
  • Asume que un conductor no siempre puede verte cuando cruzas una calle. Siempre que sea posible, trata de cruzar la mirada con el conductor antes de comenzar a cruzar la calle.
  • No andes nunca detrás de un vehículo que está conduciendo marcha atrás. El conductor puede que no siempre pueda visualizar al peatón, así que es tu responsabilidad la de evitar un accidente.
  • Hazte visible. Lleva ropa reflectante especialmente durante la noche. En lugares muy oscuros lleva incluso una linterna.
  • Vigila a los niños cuando crucen una calle, llévalos de la mano.
  • Sé un buen ejemplo para tus hijos. Enséñales como cruzar las calles con seguridad.

CAMBIA TU ENFOQUE DE SUEÑOS HACIA LA REALIDAD

Podrías encontrar un dilema en el proceso de la utilización de la afirmación como una herramienta para el desarrollo de liderazgo personal, es la dificultad en la aceptación de una afirmación como una declaración de la realidad cuando se sabe que no es – hasta el momento – cierto. En este punto, el arte de la visualización te permite pasar de la zona de los sueños a la luz de la realidad.

Un gran porcentaje de los patrones del pensamiento se orientan por la vista. La idea más simple generalmente provoca una imagen. Si alguien menciona un árbol, tu “verás” un árbol, pero la mención de un concepto abstracto, como la justicia, requiere que tu mente lidie con la idea hasta que de alguna manera la abstracción se reduce a una imagen mental. Si no eres capaz de formar una imagen, puede ser que estés confuso y no llegar a entenderlo. Si escuchas la palabra “coche,” te imaginas rápidamente uno; pero probablemente es más bien una imagen borrosa. Si a continuación, te piden que describas el coche que imaginaste, debes reorientar tu imagen mental porque al principio no sabías qué esperar.

Cuando tú enfocas esa imagen mental lo suficientemente clara como para describir ese coche, es probable que sea el tuyo. Esa es la forma en que la mayoría de nosotros respondemos a los pequeños acontecimientos de la vida. La visualización se limita a lo que ya sabemos – a lo que nos es familiar y común. Nos olvidamos de que somos libres de usar la imaginación, es el picante que da el significado y el entusiasmo a la visualización.

Se utiliza la visualización de la mejor manera cuando se aprende a usarla en su forma más elevada, la de relacionar el presente con el futuro. Cuando tu puedes, a través de la visualización, relacionar el “lo que es” de “lo que puede ser”, has desarrollado la visualización en un verdadero arte. La visualización demuestra que se puede crear cualquier cosa que concibas. Por el proceso de visualización tú aprendes a mover el futuro al presente – para ampliar tu propia experiencia. Das el salto al mañana. Estás preparado para ello, porque ya estás familiarizado con él. Tú ya lo has “visto” a través de la visualización. Cuando liberas tu imaginación y visualizas tus metas con una atención controlada y energía concentrada, es cuando empiezas a ver algunos resultados sorprendentes.

  • La visualización cambia una idea general en algo más específico. Tu “cámara fotográfica” mental, se pone a enfocar. La casa de tus sueños toma forma y se transforma de una imagen confusa a una imagen clara y cristalina. Es tan real que puedes ver florecer las rosas en el jardín. Puedes ver las fotos en las paredes, la vista desde la ventana de la cocina. El poder de la visualización te permite creer en tu afirmación y disipa cualquier temor o preocupación conectado con tu meta. Lo desconocido se vuelve conocido y lo indefinido se convierte en definido.
  • La visualización te permite ver los errores e incongruencias en tu plan y hacer las correcciones necesarias para evitar que los errores se conviertan en realidad. Si, mientras tú repites tu afirmación “Me gusta compartir la casa de mis sueños con mi familia”, tu visualizas esa casa al más mínimo detalle, eso indica que ya estás experimentando lo que se siente al tomar posesión de ella. Ya puedes detectar errores en el plano de planta, en el tema de la decoración, o el tamaño de las habitaciones. A continuación, ya puedes ajustar tu plan, corregir los errores, y proceder sin consecuencias graves. Tu ego experimenta un gran impulso porque se elimina la vergüenza y la incomodidad de la realidad de cometer un error.
  • El hecho de poder concentrarte en la visualización te permite afinar detalles. Al comenzar a visualizar la casa de tus sueños, es probable que se asemejen a alguna casa que hayas visto antes. Pero a medida que practicas el arte de la visualización, comenzarás a separar las cosas que te gustan de las que realmente no te importan. Luego, cuando la casa de tus sueños ya es una realidad, tendrá el toque distintivo que lleva el sabor de la personalidad de tu propia familia. El viejo dicho: “Ver para creer“, nunca fue más apropiado que cuando se relaciona con la afirmación y la visualización. Cuándo fijas metas, objetivos y deseos, afirmas tu creencia en tu capacidad para alcanzar y ejercer el arte de la visualización de imaginarse que ya estás en posesión de esas metas, desarrollas una creencia casi milagrosa en ti mismo y en tu capacidad para tener éxito.

La fuerza de voluntad por sí sola nunca produce éxito, ya que la determinación y la fuerza de voluntad no fomentan la creencia. A menos que superas y desplazas la negatividad en tu mente a través del poder de la afirmación y ves los resultados a través de la visualización, estás avanzando hacia lo desconocido. Recuerda, los hábitos y las actitudes se cambian por el desplazamiento, es decir, mediante la sustitución de un modo más satisfactorio de la conducta de los viejos hábitos. Hay que añadir la determinación a la afirmación y a la visualización. Cuando tú afirmas tus metas con la creencia y la confianza y visualizas con claridad y precisión, tus metas ya están en el proceso de convertirse en realidad. Estás en el camino hacía el éxito, y en cierto sentido, has pre-probado la satisfacción de logro.

Jóvenes empresarios y ecoworkers reflexionan sobre su nivel de productividad en Burgos

Jóvenes empresarios y ecoworkers de El Hueco Verde en Burgos, reflexionan sobre su nivel de productividad y toman consciencia de cambio, en el taller exclusivo que Carolina Adrián directora de Burgos de Smi-Lmi Spain impartió el pasado día 10 de septiembre.

Hoy muchos gerentes y empresarios tienen la sensación de que su trabajo consiste en gestionar urgencias o “apagar fuegos”. Muchos tienen la experiencia de que difícilmente logran cumplir lo planificado y, en algunos casos, llegan a  ver cómo  las relaciones personales se ven afectadas por el incumplimiento reiterado de compromisos.

Y luego están también la trampa matinal de acceder al correo y olvidarnos de lo que habíamos planeado o la difícil convivencia con las constantes interrupciones que sufren y que permiten en el día a día y que hacen muy difícil que puedan dedicar un tiempo de calidad a las actividades que deben y sin embargo en la mayoría de los casos, cuando estas personas llegan a casa tienen la sensación de no haber hecho nada o de que alguien les ha robado su tiempo, sin darse cuenta que han sido ellos mismos. Y entonces empieza la vida personal pero…  ¿Hay tiempo para eso?

Los jóvenes empresarios y ecoworkers, nacidos en su mayoría en El Hueco Verde, se identificaron en cada uno de los puntos mencionados durante el Taller exclusivo que Carolina Adrián directora de burgos de Smi-Lmi Spain impartió el pasado día 10 de septiembre donde el balance de respuesta fue muy positivo.

¿Cuál es la causa de todo esto?, ¿somos víctimas de circunstancias que no podemos controlar?, ¿nos creemos esto de verdad? Y tú… ¿Qué puedo hacer? Se reflexionó y se tomó consciencia sobre las decisiones inconscientes que manejan el día a día, se dieron ciertas pautas y todos salieron con fecha y hora para la preparación de su propio plan de acción.

El comentario de El Hueco Verde fue: “Durante 4 horas Carolina nos dio un buen repaso”

Resumen jornada taller Venta Creativa 11 de Noviembre en Soria

El pasado miércoles 11 de noviembre Mayte Tejedor, Directora de &LMI Spain en Soria, realizó un “Taller de Venta Creativa” en el Salón de Actos de La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES).

En dicho Taller, totalmente gratuito para los asociados de FOES, se abordó qué es la prospección, se enseñaron los métodos más eficaces para conseguir unos buenos resultados y se explicaron otros temas de relevancia tales como qué hacer para fijar un plan de actividad basado en metas y poder medirlo, ver las bases para obtener entrevistas de venta de éxito y aprender técnicas de negociación eficaces.

Posteriormente al taller se realizaron entrevistas personales con los asistentes interesados con el fin de establecer un Plan de acción concreto para cada una de las empresas participantes.

Desde &LMI quisiéramos agradecer la presencia de todos los asistentes a dicho taller, GRACIAS POR HACER QUE LA JORNADA FUERA UN VERDADERO ÉXITO!!!.

CONCENTRATE EN LAS PRIORIDADES PARA AHORRAR TIEMPO

Todas las cosas de tu lista de tareas pendientes no son iguales. Algunas son más importantes para ti que otras. Una buena manera de ahorrar tiempo es concentrarse en las prioridades.
Para ayudar a priorizar las tareas y actividades, pregúntate a ti mismo estas preguntas:

 

¿Implica hacer algo que esté relacionado con tu misión en la vida?
¿Es esto importante para alguien que realmente me importa?
¿Tiene una fecha límite?
¿Va a requerir un esfuerzo de equipo?
¿Importará si nunca se hace?
¿Hará una diferencia de aquí al año siguiente?
¿Te acercará más a tus metas?
¿Te proporcionará un mayor conocimiento o potencial comercializable?
¿Hará que tu carrera avance o el no hacerlo obstaculizará su avance?

Aprende las reglas para triunfar en el trabajo

Al igual que cada deporte tiene reglas específicas, cada organización tiene reglas que deben ser respetadas. Si eres nuevo en una organización, es posible que no sepas cuáles son esas reglas. Muchas veces, se sobreentienden (no escritas) y las descubres en caso de quebrantar una. Pero, si eres diligente, puedes buscar y encontrar la mayoría de las reglas ocultas del juego del éxito.

Aquí está cómo:

  • Lee todo lo que puedas. Investiga sobre los conocimientos en tu campo en la biblioteca, en Internet y en los periódicos y revistas. Familiarízate con las descripciones de trabajo, formularios y procedimientos estándar de operaciones de tu trabajo y especialmente en aquellos con los que trabajas.
  • Reflexiona sobre tus experiencias anteriores. Si trabajaste en un puesto parecido o similar en otra organización, es probable que puedas realizarlo de una manera similar en tu nueva organización. Pero, ten cuidado de las diferencias sutiles y nunca menciones que “acostumbrabas siempre a hacerlo de esta manera en la otra organización.
  • Observa lo que ocurre a tu alrededor. Observa qué comportamientos son elogiados y cuáles son castigados. Habla con aquellos que reciben premios o son recompensados. Pregúntales que es lo que hacen para tener la aceptación de la Dirección. Recuerda hablar también con aquellos que nunca han sido reconocidos.
  • Concéntrate en un compañero de trabajo con éxito y pregunta si esa persona consideraría ser tu mentor para ayudarte a alcanzar su mismo o similar éxito. La gente tiende a sentirse halagada cuando su éxito atrae la atención suficiente como para ser emulado. Y, a menudo, están más que dispuestos a compartir sus “secretos” contigo. Encontrar a alguien con más años en la organización te ayudará a mantenerte sin tropiezos.

¿Qué mensaje proyectas de ti mismo?

Cruzar los brazos o cruzar las piernas puede significar que estás a la defensiva o que eres vulnerable.
Acariciar tu cara o tu mano puede significar que estás ansioso, protector, o compasivo.
Inclinarte hacia adelante significa que estás preocupado, interesado, o ansioso mientras que inclinarse hacia atrás significa que eres desapegado, confiado, o estás jugando.
Los codos sobre una mesa con las manos formando un triángulo significa que estás confiado y seguro.
El evitar el contacto visual significa que estás ansioso, desconfiando, incómodo o escondiendo algo mientras que si buscas el contacto visual significa que quieres contacto emocional o estás enojado.
Frotarse la nariz significa que estás ansioso y quieres ocultarte.

Se una influencia positiva para otros

Pregúntate a ti mismo quién te ve como su mentor, como su inspiración, como memorable en sus vidas. Esto puede ser difícil al principio ya que la gente rara vez piensa en sí mismo con la posibilidad de impactar significativamente en los demás.
Pregúntate a ti mismo ¿cuántas personas en tu vida querrían ayudarte? ¿A cuántas personas has ayudado dedicando tu tiempo y energía este año? Si la respuesta a ambas preguntas es “un puñado”, puedes llevar una vida cómoda, pero no vas a desarrollar un significado de verdad en tus relaciones.

Para crear significado, debes desarrollar la actitud del “corazón servidor“. Te debes de preguntar cómo puedes ayudar a otras personas. Para ello, debes cambiar tu enfoque. Desarrollas la actitud de corazón servidor, dedicándote al éxito de aquellas personas que te ayudaron a conseguir el tuyo.

La gente camina por ahí con las letras HSA – Hazme Ser Apreciado – como una huella imaginaria pegada en la frente. Tú, como líder con el corazón de un servidor, debes preguntarte cómo puedo ayudar a estas personas a ser más eficaces y sentirse más importantes. Tú debes hacer que tus clientes, empleados y proveedores entiendan que tu interés es sincero y que tu compromiso incondicional.

Todos nosotros aspiramos a alcanzar nuestros sueños y metas. El líder con un corazón de servidor, inspira a otros para tener éxito a nivel personal. Cuando las personas se dan cuenta de que pueden alcanzar sus metas personales a través de ayudar a la organización a alcanzar sus metas, hacen que los resultados importantes sean posibles.

EL CAMBIO NO ES FÁCIL

Puedes utilizar varios pasos de prueba para ayudarte a convertirte en un líder empático

  • Primero, debes reconocer tus actitudes actuales antes de poder cambiarlas. Las personas con una fuerte conciencia de sí mismos comprenden las emociones, fortalezas, limitaciones, valores y motivos a un nivel profundo. Son honestos consigo mismos y sobre ellos mismos. Ellos saben la dirección que quieren que lleven sus vidas y por qué.
  • Segundo, para hacer cambios personales debes practicar las nuevas acciones y pensamientos que deseas desarrollar. Para ser más exitoso, debes practicar habilidades y actitudes, que aumentarán tu éxito. Al practicar la empatía y las otras habilidades que necesitas para llegar a ser significativo en las vidas de otros, debes realizar un seguimiento de tus nuevas habilidades. Tienes que hacerte responsable para mantenerte en el objetivo y avanzar hacia tus metas.
  • Tercero, utiliza un coach o mentor. En los momentos en los que estás de mal humor y enojado, un amigo de confianza, un compañero o un mentor te puede dar una perspectiva imparcial. Al ayudarte a superar los momentos difíciles, te ayudan a mantenerte enfocado en tu meta.
    El líder eficaz desarrolla una organización donde la gente quiere trabajar y quieren hacerlo lo mejor posible. Al mismo tiempo, los líderes no sacrifican el rendimiento. Todo el mundo entiende que el rendimiento es imprescindible y esta comprensión mutua trae grandes resultados.

Obteniendo el éxito personal a través de ayudar a los demás no tiene fin.
William Shakespeare dijo: “Cuanto más te doy, más tengo.” Y para citar Ralph Waldo Emerson, “Un hombre no puede ayudar a otro sin ayudarse a sí mismo aún más.” Para llegar a ser un líder extraordinario y desarrollar el éxito sostenible, hazte importante. Sé un impacto imborrable en la vida de otros.

RECOMPENSATE A TI Y A TU EQUIPO

Permite que tu creatividad e imaginación den rienda suelta en la planificación, para la celebración de las metas que vas a lograr.

Recompénsate a ti y a tu equipo. Al igual que tu, los miembros de tu equipo invierten la mayoría de su tiempo y de sus vidas para la organización.
La celebración de éxitos del equipo satisface las importantes necesidades humanas sociales y emocionales.

Si no hay celebración, los miembros del equipo se sienten que no son necesarios, poco apreciados, y descuidados. Cuando aquellos de tu equipo de trabajo – bien de forma individual o en grupo – desempeñan un buen trabajo, asegúrate de que reciben reconocimiento tanto público como en privado por el trabajo bien hecho. Nada consolida tu posición como líder tan efectivamente como elogiando por el éxito y el reconocimiento por el trabajo bien hecho y en la fecha prevista.

Recuerda: la comunicación, la acción, la eficacia del tiempo, y los resultados se multiplican cuando el equipo comparte el compromiso hacia las metas de productividad excitantes. El proceso sin fin de maximizar la productividad es la clave para el éxito de tu organización.

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