Aquí hay algunas características de sólidas relaciones laborales:
- El líder y los miembros del equipo están mutuamente comprometidos a trabajar juntos para lograr las metas de la organización.
- El líder y todos los miembros del equipo se preocupan por las necesidades y metas de los demás
- El líder es un oyente atento y usa canales formales e informales para escuchar mensajes provenientes de todas las direcciones.
- El líder y todos los miembros del equipo se comunican de manera abierta y constructiva sobre cuestiones y problemas relacionados con el trabajo.
- El líder es consistente en palabras y acciones, y cuando las políticas y estrategias cambian, trabaja para construir consenso y comprensión.
- El líder tiene un conocimiento profundo de los talentos y habilidades de cada miembro del equipo y respeta las necesidades de motivación de cada uno.
- El líder es respetado por los miembros del equipo.
