8 julio, 2021

ENCUESTAS EFECTIVAS PARA EMPLEADOS

Las encuestas a empleados pueden ser una excelente herramienta para mejorar el funcionamiento de su organización. A continuación, le indicamos cómo realizar encuestas que produzcan resultados:

  • Garantice que la encuesta será confidencial. Asegúrese de que las preguntas no sean lo suficientemente específicas para que las respuestas revelen quiénes son las personas. La gente dudará en ser completamente honesta si la encuesta no es anónima.
  • Personalice la encuesta para su organización. Evite el uso de encuestas estandarizadas. Cree una encuesta que aborde los problemas y necesidades específicos de su empresa o departamento.
  • Incluya preguntas abiertas que fomenten una respuesta honesta. Sin embargo, limite el número que incluye en su encuesta, ya que también puede ser difícil responder y sacar conclusiones de ellos.
  • Haga preguntas que se apliquen a todas las personas que participan en la encuesta. Evite preguntas que solo sean relevantes para un área o departamento específico.
  • Comunique los resultados de la encuesta a su organización. Distribuya la información a su personal sin publicar las respuestas de ninguna persona palabra por palabra. Proporcione un foro para que los empleados discutan los resultados.
  • Dar seguimiento a los problemas identificados a partir de los resultados de la encuesta. Elaborar un plan de acción para mejorar las áreas abordadas en la encuesta. Si la administración no actúa, la gente no querrá responder a otra encuesta.

encuestas

Bocados de liderazgo

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Información básica sobre protección de datos Ver más

  • Responsable LMI.
  • Finalidad  Moderar los comentarios. Responder las consultas.
  • Legitimación Tu consentimiento.
  • Destinatarios  LMI.
  • Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional Puedes consultar la información detallada en la Política de Privacidad.