16 diciembre, 2020

FELICITAR A LOS DEMÁS y A SI MISMO

Dé rienda suelta a su creatividad e imaginación en la planificación de una celebración de las metas alcanzadas. Recompénsese a sí mismo y a su equipo. Como usted, los miembros de su equipo invierten la mayor parte de su tiempo y sus vidas en la organización. Celebrar el éxito del grupo satisface importantes necesidades humanas sociales y emocionales. Sin celebración, los miembros del equipo se sienten innecesarios, despreciados y descuidados. Cuando los miembros de su equipo de trabajo, individualmente o como grupo, lo hagan bien, asegúrese de que reciban crédito público y privado por el trabajo bien hecho. Nada establece su posición como líder con tanta eficacia como elogiar el éxito y el crédito por el trabajo bien realizado y según lo programado.

Recuerde: la comunicación, la acción, la eficiencia del tiempo y los resultados se multiplican a medida que el equipo comparte el compromiso de alcanzar metas de productividad emocionantes.

El proceso interminable de maximizar la productividad es la clave del éxito de su organización.

RECONOCIMIENTO

Bocados de liderazgo

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