24 junio, 2021

HAGA UN IMPACTO INCREÍBLE EN LA VIDA DE OTROS

Pregúntate quién te ve como su mentor, como su inspiración, como alguien memorable en su vida. Esto puede resultar difícil al principio, ya que las personas rara vez se ven a sí mismas como personas que tienen un impacto significativo en los demás. Pregúntese cuántas personas en su vida quieren ayudarlo. ¿A cuántas personas ha dedicado su tiempo y energía para ayudar este año? Si la respuesta a ambas preguntas es “un puñado”, es posible que lleve una vida cómoda, pero no desarrollará un significado en sus relaciones.

Para crear significado, debe desarrollar la actitud del “corazón de siervo”. Debe preguntar cómo puede ayudar a otras personas. Esto requiere que cambie su enfoque. Desarrollas el corazón de un servidor al dedicarte al éxito de aquellos que te ayudan a lograr tu éxito. La gente camina con las HSA, Hazme Sentir Apreciado – como una huella figurativa en sus frentes. Usted, como líder con corazón de servidor, debe preguntarse cómo puede ayudar a estas personas a ser más eficaces y a sentirse más importantes. Debe hacer que sus clientes, empleados y proveedores comprendan que se preocupa por sus mejores intereses y que su compromiso es incondicional. Todos aspiramos a alcanzar nuestros sueños y metas.

El líder con un “corazón de siervo” inspira a otros a tener éxito a nivel personal. Cuando las personas se dan cuenta de que pueden alcanzar sus metas personales ayudando a la organización a alcanzar sus metas, logran resultados impresionantes. Hacer cambios personales no es fácil. Puede utilizar varios pasos probados para ayudarlo a convertirse en un líder empático.

Primero, debe reconocer sus actitudes actuales antes de poder cambiarlas.

Las personas con una fuerte conciencia de sí mismas comprenden las emociones, las fortalezas, las limitaciones, los valores y los motivos en un nivel profundo. Son honestos y consigo mismo. Saben la dirección que quieren que tome su vida y por qué.

En segundo lugar, para realizar cambios personales, debe practicar las nuevas acciones y pensamientos que desea desarrollar.

Para tener más éxito, debe practicar habilidades y actitudes que contribuirán a su éxito. A medida que practique el desarrollo de la empatía y las otras habilidades que necesita para ser importante en la vida de los demás, debe realizar un seguimiento de sus nuevas habilidades. Debe responsabilizarse a sí mismo para mantenerse en la meta y avanzar hacia ella.

En tercer lugar, utilice un entrenador o mentor. En los momentos en que te pongas de mal humor, un amigo, colega o entrenador de confianza puede darte una perspectiva imparcial. Al ayudarlo en tiempos difíciles, lo ayudan a mantenerse enfocado en su objetivo. El líder eficaz desarrolla una organización en la que la gente quiere trabajar y quiere hacer su mejor esfuerzo. Al mismo tiempo, el líder no sacrifica el desempeño. Todo gran líder entiende que desarrollar las fortalezas de los miembros del equipo ayuda a impulsar el desempeño general. Conseguir el éxito personal ayudando a los demás es atemporal.

William Shakespeare dijo: “Cuanto más te doy, más tengo”. Y para citar a Ralph Waldo Emerson: “Un hombre no puede ayudar a otro sin ayudarse a sí mismo aún más”.

Para convertirse en un líder extraordinario y desarrollar un éxito sostenible, conviértase en significativo. Haga un impacto indeleble en la vida de los demás.

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