12 abril, 2021

HAZ QUE EL ESTRÉS TRABAJE PARA TI

MANTENERSE EN CONTACTO

Uno de los sentimientos más estresantes que puede experimentar un líder eficaz es el miedo a perder el contacto con lo que está sucediendo. Son las sorpresas las que son devastadoras para la productividad organizacional y personal, no los obstáculos anticipados. Elimine el estrés mediante la creación de un sistema organizado para mantenerse en contacto con su organización. Tener procedimientos claramente definidos. Diseñar informes que brinden información pertinente sobre el estado y funcionamiento de la organización. Solicite a cada uno de los miembros clave de su equipo un informe de unidad mensual de una página. Como líder de su equipo, usted proporciona la inspiración, la dirección y el apoyo que cada persona necesita. Nadie más puede asumir este papel por ti. Su accesibilidad brinda a los miembros del equipo la confianza para seguir adelante. Conviértete en un excelente oyente y un agudo observador. Aprende a relacionar lo que ves y escuchas con sus metas generales.

PREVENCIÓN DE QUEMAZOS

El agotamiento es provocado por el estrés laboral que no se alivia y da como resultado un agotamiento emocional extremo y una disminución drástica de la productividad. La prevención, por supuesto, es la forma preferida de manejar el agotamiento. Y es tan vital prevenir el agotamiento en su gente como lo es para usted mismo.

Los líderes eficaces son modelos positivos a seguir; manejan el estrés de manera constructiva para prevenir el agotamiento. Identifique las fuentes específicas de estrés, luego planifique y lleve a cabo las acciones apropiadas para minimizarlas o eliminarlas. Se pueden diseñar una variedad de programas para prevenir y reducir el estrés experimentado por los empleados.

 MANTENER SU PERSPECTIVA

Recuerde por qué hizo el esfuerzo de despejar el desorden mental que produce el estrés de las viejas actitudes, los viejos hábitos de trabajo y los viejos problemas. Esfuércese por mejorar su disfrute de la vida y su productividad manteniendo todas las áreas de su vida personal y empresarial en la perspectiva adecuada.

JOB II

Bocados de liderazgo

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