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“INSTITUTO DE ALTO RENDIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL”

16 julio, 2018

Cómo mantener el éxito en la perspectiva correcta

“Mejora tu productividad y tu disfrute de la vida manteniendo todas las áreas de tu vida personal y comercial en la perspectiva adecuada…”

Las personas exitosas toman acción de una manera lógica, razonable y organizada para lograr los resultados que han identificado como importantes para ellos. Establecen metas y se aseguran de que todas sus acciones y actividades contribuyan al logro de sus metas. Las personas exitosas aumentan su productividad a través del control de sus prioridades.

ESTABLECER PRIORIDADES EN TODAS LAS ÁREAS DE LA VIDA

Eres un individuo complejo y único. Parte de tu complejidad radica en el hecho de que cumples muchos roles en la vida y posees numerosas necesidades y deseos que surgen de tu potencial único. Tus necesidades y deseos se cubren mejor utilizando tu potencial para ser lo más productivo posible en tus actividades comerciales. Sin embargo, serás más productivo durante un largo período de tiempo y encontrarás una mayor satisfacción en tus logros cuando establezcas prioridades en las seis áreas de la vida: financiera y profesional, física y de salud, familiar y hogareña, mental y educativa, espiritual y ética, y social y cultural, y establecer prioridades en cada una.

Tu potencial te otorga el derecho y la responsabilidad de elegir metas y establecer prioridades en todas las áreas de tu vida. Nadie más sabe qué metas son los más apropiados para ti, y nadie más debería dictar tus prioridades. La influencia de tus acciones en otras personas debería, por supuesto, ser considerada cuando estableces metas. Pero solo tú eres personalmente responsable de tu vida y de lo que haces con ella.
Pierdes el control sobre lo que te sucede si permites que otras personas tomen las decisiones por ti. Comprométete ahora contigo mismo y con tu futuro a tomar las riendas de tu vida y establecer prioridades que enriquecerán tu vida y la vida de aquellos que te rodean.

Establecer prioridades ahorra tiempo, problemas y esfuerzo. La vida es un proceso constante de toma de decisiones. En el transcurso de escoger y elegir entre las opciones, puede que tengas que seleccionar entre varias alternativas positivas. A veces, puedes verte obligado a elegir entre dos circunstancias, las cuales ambas son menos satisfactorias de lo que deseas. En otras ocasiones, una elección puede incluir establecer un horario o asignar una parte razonable de tu tiempo a cada uno de las varias metas. En otras palabras, las prioridades implican algo más que simplemente “hacer primero de lo primero”. En algunas situaciones, es imposible hacer primero la acción más importante porque los pasos intermedios deben lograrse antes de que las metas más importantes puedan hacerse realidad. Puedes, por ejemplo, aspirar a un puesto determinado en tu empresa actual. Antes de que puedas alcanzar esa meta, debes adquirir ciertas habilidades, conocimientos y experiencia. Estos pasos menores deben asumir una alta prioridad que lleven a tu objetivo final.

A veces simplemente no hay una opción fácil. Pero identificando metas y estableciendo prioridades te permite tomar la mejor decisión posible en cada situación. Una lista bien pensada de prioridades te ayuda a superar los conflictos por adelantado. Las prioridades te dan un sentido de dirección cuando es hora de determinar hacia dónde quieres ir. Cuando surge una situación de toma de decisiones, sabes más rápidamente y más claramente cuál debe ser la decisión porque ya sabes cuál de las alternativas tiene la prioridad más alta. Otro principio importante aplicable a las prioridades es que deben reflejar tus metas. Nunca establezcas prioridades para reflejar lo que crees que otros quieren ver. Las prioridades deben ser tus prioridades; de lo contrario, no serán en absoluto “prioridades”. Cuando estableces metas y estableces prioridades, maximizas tus fortalezas y sacas lo mejor de ti. Evitando permitir que los otros piensan o hacen te influencie de manera inapropiada. Comparar tus logros con los de los demás es, después de todo, irrelevante. La atención pública de los logros no dice nada sobre tu valor. Lo que otros piensan sobre tus logros no cuenta. La verdadera pregunta es si has logrado lo que quieres lograr, si has utilizado una parte valiosa de todo el potencial que tienes dentro de ti.

Lograr muchos de tus metas personales depende de tu éxito en el logro de metas desafiantes en tu carrera y en tu vida empresarial.

Alcanzar muchas de tus metas personales requiere dinero, y el éxito en tu carrera te permite ganar ese dinero. La satisfacción de tus necesidades personales, en muchos casos, guarda una relación directa con la excelencia en tu carrera. Debido a que pasas más horas en el trabajo que en cualquier otra actividad, es natural esperar satisfacer muchas de tus necesidades básicas en ese entorno. Tus necesidades personales y tus metas comerciales están relacionadas de manera inseparable.

A pesar de que algunas de las metas de tu negocio involucran tu actividad personal y productividad, muchos de ellas serán metas del equipo organizativo general, metas que son significativas para ti y para toda la organización. Para disfrutar del deseado sentido de logro en tu trabajo, debes identificar maneras de contribuir a las metas de la organización que también satisfagan tu necesidad de éxito y logro.

Una vez determinadas las prioridades, podrás imaginar los resultados deseados de forma tan vívida que sepas cómo te sentirás cuando se logren. Con imágenes tan nítidas, el resultado es comparable al obtenido con una cámara o con un telescopio que está precisamente enfocado. Cuando se enfoca la lente de tu cámara, la imagen resultante es distinta y real. Cuando tienes una imagen mental nítida de los resultados que deseas, puedes moverte con confianza hacia ellos. Como resultado, disfrutas de las recompensas de una vida equilibrada y productiva.


“Nadie más sabe qué metas son las más adecuados para ti, y nadie más debe dictar tus prioridades… eres el único responsable de tu vida y de lo que haces con ella”.

Bocados de liderazgo

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