27 septiembre, 2015

Días libres Especiales, Mejora la Moral de los Trabajadores

Anima a tus trabajadores que por asistir al trabajo todos los días y por la asistencia regular que se premiará con días libres.

Piensa en la concesión de “días libres” para los empleados que no pierden horas de trabajo durante cuatro semanas seguidas.

Permitir que estos empleados de confianza puedan sacar un papel con un día libre, de un sombrero/ de un recipiente que contiene trozos de papel con todos los días laborables del mes siguiente.

Con este sorteo, un empleado podría tener cualquier día de lunes a viernes libre.

Una ventaja adicional de este proceso es que un horario de trabajo regular no se vería interrumpido por el empleado que haya obtenido el día libre ya que no ganaría otro día libre hasta cuatro semanas después del día libre obtenido.

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