26 noviembre, 2020

MEJORA TUS HABILIDADES PARA TOMAR DECISIONES

Los líderes eficaces comparten la capacidad de tomar decisiones acertadas, de ganar aceptación con sus decisiones y de implementarlas con éxito para resolver problemas. Las buenas habilidades para las relaciones humanas y el esfuerzo concienzudo mejoran las habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas que caracterizan a los líderes más exitosos.
El día de trabajo típico de un líder es una serie de decisiones.
En conjunto, todas las decisiones que toma cada día eventualmente determinan su éxito y el de su organización.
La mejora de su capacidad de toma de decisiones requiere una comprensión de los hábitos y rasgos de personalidad característicos de su enfoque habitual.
Su estilo de toma de decisiones merece un análisis cuidadoso.
Los estilos de toma de decisiones se relacionan con características de personalidad profundamente arraigadas. Los líderes confiados y optimistas toman decisiones en el trabajo con confianza y optimismo. Por el contrario, los líderes que tienen la carga de una baja imagen de sí mismos se acercan a la toma de decisiones y la resolución de problemas con mucha cautela y vacilación pesimista. Quienes son habitualmente compulsivos y perfeccionistas exigen datos excesivos y dedican demasiado tiempo al análisis. Pero los líderes que tienen fe y confianza en las personas pueden analizar los problemas rápidamente. Toman decisiones basadas en la información que se puede recopilar en un breve período de tiempo.
Los líderes eficaces piensan con claridad, analizan los problemas con precisión y consideran los sentimientos de los miembros del equipo. Los líderes inseguros se centran más en sus propios sentimientos que en los sentimientos de los demás; también tienden a involucrarse en pequeñas decisiones que deben delegarse. Los líderes confiados y seguros permiten que los miembros del equipo tomen las decisiones que están dentro del alcance de sus capacidades y los alientan a tomar esas decisiones rápidamente. Cuando los líderes saben quiénes son, qué representan, qué quieren de la vida y cómo planean conseguirlo, están bien equipados para tomar las mejores decisiones posibles. La toma de decisiones efectiva está inexorablemente ligada a fuertes metas personales y organizacionales. Una fuerte imagen de sí mismo surge de un plan de acción bien desarrollado y de criterios contra los cuales juzgar posibles decisiones.
Los líderes eficaces se comprometen a seguir un sistema de valores y ética al tomar cada decisión.

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