2 diciembre, 2020

PATRONES DE MOTIVACIÓN

A medida que crece en liderazgo personal, la emoción que experimenta al lograr nuevas metas es tan satisfactoria que nunca querrá renunciar a las recompensas de esta forma de vida. La gratificación que recibe al ejercer el liderazgo personal hace que sea difícil creer que sería posible vivir de otra manera. Pero los nuevos hábitos y actitudes requieren un seguimiento atento para asegurar su continuidad. Los viejos hábitos y actitudes todavía acechan en los recovecos de su subconsciente y se reafirmarán si no está atento.

Con frecuencia se encuentran dos bloqueos de motivación que frenan la marea natural de la creatividad, que es bueno tener un plan previo para abordarlos en caso de que ocurran.

Patrones de hábitos negativos.

Los patrones de hábitos negativos que surgen del pensamiento negativo a menudo causan un bloqueo de motivación. Algunos niños crecen en una atmósfera en la que cada sugerencia o solicitud se encuentra con una respuesta negativa automática. Como resultado, resulta natural concentrarse en por qué no se pueden hacer las cosas en lugar de cómo se pueden hacer. El resultado es la procrastinación o la creación de excusas. Recuerde que siempre existe el peligro de volver inconscientemente al hábito de pensar negativamente y culpar a las circunstancias por la falta de progreso. Manténgase constantemente consciente de cómo responde a sugerencias, ideas y nuevas experiencias. Si se da cuenta de que está respondiendo negativamente, deje que esta conciencia golpee los cordones emocionales necesarios para realizar los cambios de personalidad deseados en lugar de actuar como un bloqueo de motivación. Establezca un programa sólido de afirmación y gradualmente reemplazará los patrones de hábitos negativos por sustitución. A medida que sus nuevas actitudes se fortalecen, dominan su patrón de pensamiento y las viejas respuestas negativas disminuyen gradualmente. El éxito es el resultado inevitable. Asóciese principalmente con personas que piensan y viven de manera positiva. Lea material que alimente su mente con ideas positivas. Escuche CD o seminarios web sobre desarrollo personal y superación personal. La verdadera clave del crecimiento es la confianza y la fe en su capacidad para cambiarse a sí mismo y a sus actitudes.

Reviviendo fracasos pasados.

El segundo bloqueo de motivación serio que se encuentra a menudo es la práctica de revivir los fracasos del pasado. El fracaso es relativamente poco importante. El mayor progreso de la historia se ha logrado mediante prueba y error por personas que se atrevieron a fallar y volver a intentarlo. El fracaso es trágico solo cuando se le permite crear un bloqueo de motivación para el esfuerzo futuro, cuando se vuelve tan emocionalmente cargado de vergüenza, miedo o duda que afecta la personalidad total. Los errores no son imperfecciones en su historial ni indicios de debilidad. A medida que desarrolla el liderazgo personal, aprende a ver los errores como una parte inevitable de la vida, una oportunidad de crecimiento y parte del proceso de maduración. De hecho, puede disfrutar analizando un error para encontrar todo su bien potencial. Entonces se convierte en una victoria y una oportunidad de crecimiento. Afronta la vida de manera realista y sin miedo; negarse a negar la vida, a encogerse o esconderse de ella. Estos dos bloqueos de motivación para el liderazgo personal se superan más rápidamente mediante la práctica del establecimiento de metas. Si sabe dónde se encuentra y hacia dónde se dirige, puede destruir rápidamente el efecto de cualquiera de estos bloqueos de motivación porque ya ha creado las herramientas necesarias en su plan de acción. La combinación de metas desafiantes, un programa vigoroso de afirmación y la práctica continua de visualización le brindan un dominio rápido de los bloqueos de motivación.

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Bocados de liderazgo

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