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“INSTITUTO DE ALTO RENDIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL”

17 septiembre, 2015

¿Qué es ser líder? ¿podemos ser todos líderes? ¿qué competencias son necesarias para ser líder?

Me gusta el enfoque sobre liderazgo que proponen Zenger y Folkman en su libro El líder extraordinario. Ellos realizaron una investigación exhaustiva con miles de directivos y empresas y llegaron a la conclusión que había 16 competencias diferenciadoras, que podían agruparse en 5 áreas:

  • Carácter
  • Orientación a resultados
  • Habilidades interpersonales
  • Capacidades personales
  • Gestión del cambio

También descubrieron que era más efectivo mejorar las competencias donde existiese un cumplimiento notable que volcarse en aquellas donde uno no fuera tan competente. Para ser un buen líder, ellos consideraban que había que sobresalir en 2 ó 3 competencias, y ello después originaba un efecto halo, que hacía ver al líder competente en su totalidad.

Los programas de & LMI te proporcionan herramientas para desarrollar esas competencias a un nivel sobresaliente. Por ello, si quieres ser un buen líder, no te lo pienses, & LMI te da la solución.

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