Cualquiera que sea el resultado de las condiciones dentro o fuera del trabajo, ayudar a tus empleados a reducir la cantidad de estrés en sus vidas es una de las cosas más efectivas que puedes hacer por ellos. Aquí tienes algunos consejos:
- Permite opciones de trabajo flexibles.
- Promueve un ambiente “familiar”.
- Presenta un seminario de reducción de estrés para tus empleados.
- Mantén las líneas de comunicación abiertas. Organiza almuerzos para que los empleados hablen con la alta gerencia y recorre regularmente tu departamento para conversar de manera informal con tu personal.
- Prevé posibles conflictos. Para evitar malentendidos, asegúrate de que las expectativas y las descripciones de los puestos estén claramente explicadas a los empleados.
- Mímalos con beneficios. Además de alentar a las personas a que tomen vacaciones regularmente, bríndales mini descansos dentro de la semana laboral.