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“INSTITUTO DE ALTO RENDIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL”

20 noviembre, 2015

Se una influencia positiva para otros

Pregúntate a ti mismo quién te ve como su mentor, como su inspiración, como memorable en sus vidas. Esto puede ser difícil al principio ya que la gente rara vez piensa en sí mismo con la posibilidad de impactar significativamente en los demás.
Pregúntate a ti mismo ¿cuántas personas en tu vida querrían ayudarte? ¿A cuántas personas has ayudado dedicando tu tiempo y energía este año? Si la respuesta a ambas preguntas es “un puñado”, puedes llevar una vida cómoda, pero no vas a desarrollar un significado de verdad en tus relaciones.

Para crear significado, debes desarrollar la actitud del “corazón servidor“. Te debes de preguntar cómo puedes ayudar a otras personas. Para ello, debes cambiar tu enfoque. Desarrollas la actitud de corazón servidor, dedicándote al éxito de aquellas personas que te ayudaron a conseguir el tuyo.

La gente camina por ahí con las letras HSA – Hazme Ser Apreciado – como una huella imaginaria pegada en la frente. Tú, como líder con el corazón de un servidor, debes preguntarte cómo puedo ayudar a estas personas a ser más eficaces y sentirse más importantes. Tú debes hacer que tus clientes, empleados y proveedores entiendan que tu interés es sincero y que tu compromiso incondicional.

Todos nosotros aspiramos a alcanzar nuestros sueños y metas. El líder con un corazón de servidor, inspira a otros para tener éxito a nivel personal. Cuando las personas se dan cuenta de que pueden alcanzar sus metas personales a través de ayudar a la organización a alcanzar sus metas, hacen que los resultados importantes sean posibles.

EL CAMBIO NO ES FÁCIL

Puedes utilizar varios pasos de prueba para ayudarte a convertirte en un líder empático

  • Primero, debes reconocer tus actitudes actuales antes de poder cambiarlas. Las personas con una fuerte conciencia de sí mismos comprenden las emociones, fortalezas, limitaciones, valores y motivos a un nivel profundo. Son honestos consigo mismos y sobre ellos mismos. Ellos saben la dirección que quieren que lleven sus vidas y por qué.
  • Segundo, para hacer cambios personales debes practicar las nuevas acciones y pensamientos que deseas desarrollar. Para ser más exitoso, debes practicar habilidades y actitudes, que aumentarán tu éxito. Al practicar la empatía y las otras habilidades que necesitas para llegar a ser significativo en las vidas de otros, debes realizar un seguimiento de tus nuevas habilidades. Tienes que hacerte responsable para mantenerte en el objetivo y avanzar hacia tus metas.
  • Tercero, utiliza un coach o mentor. En los momentos en los que estás de mal humor y enojado, un amigo de confianza, un compañero o un mentor te puede dar una perspectiva imparcial. Al ayudarte a superar los momentos difíciles, te ayudan a mantenerte enfocado en tu meta.
    El líder eficaz desarrolla una organización donde la gente quiere trabajar y quieren hacerlo lo mejor posible. Al mismo tiempo, los líderes no sacrifican el rendimiento. Todo el mundo entiende que el rendimiento es imprescindible y esta comprensión mutua trae grandes resultados.

Obteniendo el éxito personal a través de ayudar a los demás no tiene fin.
William Shakespeare dijo: “Cuanto más te doy, más tengo.” Y para citar Ralph Waldo Emerson, “Un hombre no puede ayudar a otro sin ayudarse a sí mismo aún más.” Para llegar a ser un líder extraordinario y desarrollar el éxito sostenible, hazte importante. Sé un impacto imborrable en la vida de otros.

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